Kollegiale Fallberatung
Profitiere vom Erfahrungsaustausch und finde Lösungen für berufliche Herausforderungen!
Profitiere vom Erfahrungsaustausch und finde Lösungen für berufliche Herausforderungen!
Die Kollegiale Fallberatung bietet einen vertrauten Austauschraum, in dem du aktuelle berufliche Praxisfälle systematisch
analysierst und neue Lösungswege findest. Für eine erfolgreiche
Beratung bleibt die Gruppe klein und besteht aus max. sechs bis
acht Teilnehmer*innen. Teile uns Fragestellungen aus deinem
beruflichen Alltag und lass uns gemeinsam daran arbeiten. Zusammen beleuchten wir deinen Fall, denken aus verschiedenen
Blickwinkeln nach, reflektieren verschiedene Perspektiven und
erarbeiten gemeinschaftlich Lösungsansätze.
Sieben Schritte zu deiner kollegialen Fallberatung
1
Ihr verständigt euch auf den (nächsten) Praxisfall, den ihr kollegial berät. Die Beratungsrollen und die Aufgaben werden untereinander verteilt.
2
Der*die Fallgeber*in beschreibt den Fall möglichst knapp und präzise.
3
Die Berater*innen stellen Verständnisfragen, um den Fall besser zu begreifen.
4
Die Berater*innen formulieren Hypothesen, teilen eigene Erfahrungen mit und äußern Vermutungen.
5
Der*die Fallgeber*in kommentiert diese.
6
Das Beratungsteam gibt Lösungsvorschläge. Alle Ratgeber*innen sind an der Beratung aktiv beteiligt.
7
Der*die Fallgeber*in teilt mit, welche Hypothesen und Lösungsvorschläge er*sie aufgreifen wird und berichtet kurz über seine*ihre Gefühle.
Die aktuellen Kollegialen Fallberatungen
Für Pädagogische Fachkräfte und Ergänzungskräfte
Kollegiale Fallberatung:
Umgang mit herausforderndem
Verhalten von Kindern
im Kita-Alltag
Für Leitungen und Stellvertretungen
Kollegiale Fallberatung:
Konstruktiver Umgang mit
herausforderndem Verhalten
von Mitarbeiter*innen
