Herzlichen Glückwunsch zur Beförderung! Die neue Rolle erfordert sowohl von dir als neue Kita-Leitung als auch von deinen ehemaligen Kolleg*innen ein neues Rollenverständnis. Im praktischen Online-Workshop erfährst du, wie du mit der neu gewonnenen Verantwortung und Macht sowie mit den veränderten Erwartungshaltungen deiner neuen Mitarbeiter*innen umgehst. Finde das richtige Maß zwischen Nähe und Distanz insbesondere mit kollegialen Freundschaften. Du reflektierst deine aktuelle Situation und lernst, wie du durch geschickte Kommunikation deine ehemaligen Teammitglieder durch die Veränderungsphase moderierst und motivierst.

Hinweis

Dieser Online-Workshop baut auf den Grundlagenworkshop „Personalführung und Rollenklarheit“ mit Torsten Poppek auf und ist daher eine sinnvolle Ergänzung für (angehende) Kita-Leitungen.

Inhalte

• Meinen aktuellen Standort als Basis für die neue Führungsrolle bestimmen
• Akzeptanz im Team für die neue Rolle schaffen
• Kollegiale Freundschaften neu ausloten und mit Missgunst geschickt umgehen
• Strategien, Führungsstil und Selbstsicherheit entwickeln
• Unterstützung von Vorgesetzten erhalten

Der Online-Workshop richtet sich an

angehende und neue Kita-Leitungen oder Stellvertretungen, die in „ihrer“ Einrichtung die Leitung übernehmen bzw. kürzlich übernommen haben und den eigenen Rollenwechsel erfolgreich meistern sowie ihr bisheriges Kollegenteam im Veränderungsprozess motivierend begleiten wollen.