Motivation als Führungsaufgabe?

An Mitarbeitermotivation kommt keine Führungskraft vorbei. Doch wie gelingt es dir, die Motivation bei deinen Mitarbeiter*innen in der Kita aufrechtzuerhalten? Wie kannst und möchtest du die Verantwortung dafür übernehmen? Wie lebst du Motivation vor? Braucht es Anreizsysteme, Boni oder Gadgets? Gibt es Unterschiede zwischen den Generationen?

In diesem Online-Seminar nimmst du die Mitarbeitermotivation als Führungsaufgabe unter die Lupe und stellst Querverbindungen zum Menschenbild, zur Demotivation und möglichen Fluktuation her. Du lernst, intrinsische Motivation bereits im Einstellungsverfahren mitzudenken und formulierst passende Fragen für das Bewerbungsgespräch.

Lass dich motiviert einladen, Motivation zum Thema zu machen!

Inhalte

• Motivation und Ziele oder keine Ziele ohne Motivation
• Motivation als Basis jeglichen menschlichen Tuns
• Motivation der Mitarbeiter*innen und Motivation als Leitungsaufgabe
• Reflexion der eigenen Haltung zur Thematik
• Auswirkungen von Motivationsverlust

Das Online-Seminar richtet sich an

Kita-Leitungen und Stellvertretungen, die sich motivierte Mitarbeiter*innen wünschen und den Einflussfaktor Motivation in der Kita aufrechterhalten wollen.