Lösungsorientiertes Führen von Kita-Teams

Wer nach Problemen fragt, bekommt Probleme – wer nach Lösungen fragt, bekommt Lösungen!

Im Online-Workshop erfährst du, wie du durch lösungsorientiertes Denken und Fragenstellen deine Mitarbeiter*innen zu mehr Selbstständigkeit bewegst und wie sie dadurch ihren Fokus auf lösungsorientiertes Handeln richten lernen. Du bekommst Techniken für die lösungsorientierte Gesprächsführung vorgestellt, die du direkt im Online-Workshop ausprobierst.

Zudem stellt dir die Expertin ein Persönlichkeitsmodell vor, mit dem du die Interessen und Bedürfnisse deiner Mitarbeiter*innen erkennst und für deine lösungsorientierte Führung nutzt.

Während des Online-Workshops entwickelst du gemeinsam mit der Expertin und den Leitungen Lösungsoptionen für eine von dir mitgebrachte Problemstellung (kollegiale Fallberatung).

Inhalte

• Die eigene Haltung zum Thema
• Fragen als Mittel der Gesprächsführung
• Persönlichkeitsprofile zum Erkennen von Lösungsoptionen
• Umgang mit Beschwerden
• Hilfe zur Selbsthilfe

Der Online-Workshop richtet sich an

Kita-Leitungen und Stellvertretungen, die im Team eine Atmosphäre von Möglichkeiten schaffen und lösungsorientiertes Denken und Handeln auf allen Ebenen etablieren wollen.