In der Online-Fortbildung erfährst du, wie du durch lösungsorientiertes Denken und Fragenstellen deine Mitarbeiter*innen zu mehr Selbstständigkeit bewegst und wie sie dadurch ihren Fokus auf lösungsorientiertes Handeln richten. Du bekommst Techniken für die lösungsorientierte Gesprächsführung vorgestellt, die du direkt in der Online-Fortbildung ausprobierst.

Zudem stellt dir der Experte Techniken vor, mit denen du die Interessen und Bedürfnisse deiner Mitarbeiter*innen erkennst und für deine lösungsorientierte Führung nutzt.

Im Rahmen einer kollegialen Fallberatung entwickelst du Lösungsoptionen für eine von dir mitgebrachte Problemstellung.

Inhalte

• Die eigene Haltung zur Lösungsorientierung reflektieren
• Fragen als Mittel der Gesprächsführung nutzen
• Teamrollen und Teamphasen zur besseren Mitarbeiterführung kennen
• Mit Beschwerden umgehen
• Hilfe zur Selbsthilfe entwickeln

Die Online-Fortbildung richtet sich an

Kita-Leitungen und Stellvertretungen sowie Team-Leitungen bei Kita-Trägern, die im Team eine Atmosphäre von Möglichkeiten schaffen und lösungsorientiertes Denken und Handeln auf allen Ebenen etablieren wollen.