Im Führungsnachwuchsprogramm 2025/26 setzen die Teilnehmer*innen ihre Lernreise fort und steigen in einer weiteren Online-Fortbildung aktiv in die Themen Führungsgrundsätze & Rollenklarheiten für Kita-Leitungen ein. Was bedeutet Führung in einer Kita heute und welche Haltung braucht es dafür?

Führung verstehen: Aufgaben, Haltung, Erwartungen

In der Fortbildung arbeiten die Teilnehmer*innen heraus, welche Aufgaben eine Führungskraft übernimmt und welche Tätigkeiten sie delegieren kann. Das sorgt für Klarheit und eine Grundlage für ein strukturiertes und wirksames Leitungsverständnis. Anschließend vertiefen sie die Führungsgrundsätze der AcadeMedia-Gruppe:

• Sicherheit bieten
• Freiheit ermöglichen
• Wertegleichheit leben
• soziale, persönliche, fachliche und methodische Kompetenzen gezielt einsetzen
  
  

Die eigene Rolle schärfen

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der persönlichen Positionierung als Führungskraft. Die Gruppe überlegt, wie sie Nähe und Distanz professionell ausbalanciert und welche Erwartungen Mitarbeitende sowie Träger an sie richten. Durch diese Reflexion erkennen die Teilnehmer*innen ihre eigenen Stärken sowie Entwicklungsfelder und entwickeln ein klareres Bild davon, wie sie im Alltag professioneller auftreten können.

Führung in der Kita-Praxis: Rahmen setzen und Partizipation stärken

Es gibt Beispiele aus dem Kita-Alltag, die zeigen, wie wichtig es ist, klare Rahmenbedingungen zu schaffen und gleichzeitig die Beteiligung des Teams zu fördern. Die angehenden Leitungskräfte lernen, dass sie mit ihrer Rolle viel bewegen können, vor allem, wenn es um Prozesse, Entscheidungen und die Besetzung von Stellen geht.

Auch moderne Personalführung ist ein zentrales Thema, denn Mitarbeiter*innen müssen gestärkt werden, damit Vertrauen geschaffen werden kann.

Ein weiterer Meilenstein auf dem Weg zur Führungskraft

Die Teilnehmer*innen können nach der Fortbildung ihre zukünftige Rolle bewusster und sicherer gestalten. Das Führungsnachwuchsprogramm hilft ihnen dabei, Schritt für Schritt ein starkes Fundament für ihre Leitungstätigkeit zu schaffen.

Wir freuen uns darauf, diesen Weg weiterhin gemeinsam zu gestalten.

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